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英才培養計劃

成長與發展

人才培養峰計劃

頂峰計劃

1、科學家團隊建設

該計劃旨在通過對公司現有的高級管理人員和技術領軍人物的培養,打造企業專家團隊,真正建立一支專業知識扎實、實踐經驗豐富的專家導師隊伍使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才。

2、博士后科研工作站

該計劃以企業博士后工作站為基礎,通過確定研發方向,制定研發課題,與學校建立科研流動站。

峰巒計劃

1、專業技能培訓

專業技能培訓根據企業的實際需求,由綜合部組織實施,采取內部講師及外聘專家的方式,對各職能部門進行培訓。

2、實習訂單班培養

通過與校企合作學校建立訂單班,對學生進行專題課程及專業技術課程的培訓,直接為公司相關崗位培養技能人才。

登峰計劃

1、中層管理團隊建設

該計劃旨在通過對進入公司3年以上,有進一步培養潛質的中層管理干部進行培養,使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才。

2、工程博士培養

該計劃旨在對進入公司5年以上,具有碩士學歷相關專業的人才進行的非脫產學歷提升。

英才培養計劃

 

英才培養計劃是公司針對優秀應屆畢業生提出的人才培養計劃,旨在幫助新進入公司的大學生了解公司的核心價值觀、理念、發展歷程、組織架構、熟悉和認同企業文化,遵守各項規章制度,認清在公司的職業發展路徑,做好職業生涯規劃,多角度,全方位的人才培養體系,從而將新進大學生塑造為德才兼備的萬峰人,為其將來在公司的成長和發展打下堅實的基礎。

萬峰生活

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